Fernando Pereira: balance y perspectivas del movimiento sindical

El Presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira, envió públicamente a través del Portal de la central sindical un saludo a los trabajadores por las tradicionales fiestas, repasó las acciones principales que se desarrollaron durante el año que culmina y pronosticó que en 2017 la construcción de un Consejo Superior de Trabajo, la defensa de la educación pública y el Sistema Nacional Integrado de Salud serán temas trascendentales para el movimiento obrero y el Uruguay todo.

Sostuvo el dirigente de la central sindical que "todos vivimos estos días de forma especial, junto a la familia, amigos, compañeros… Durante este año, en especial, nos hemos juntado para revivir historias, emociones y hechos del pasado (en el marco del 50 aniversario de la creación de la Convención Nacional de Trabajadores - CNT). También (nos hemos reunido) para proyectar el futuro. A principios del 2016 cuando planificamos el año preveíamos que tendríamos un par de dificultades. Una de estas dificultades formaba parte del anuncio que había realizado el Poder Ejecutivo y que se refería a lo que en su momento denominamos ajuste fiscal, mientras que el gobierno lo llamó consolidación fiscal. Nos pareció en ese momento muy importante modificar los criterios que se querían aplicar en torno al IRPF y por eso llevamos adelante una campaña para que el mismo no afectara a los trabajadores que ganaran más de $ 32.000. Al mismo tiempo nos parecía que se hacían recortes a las políticas sociales que perjudicaban de forma severa a la gente y a la sociedad en su conjunto".

Pereira recordó que ante esta situación los sindicatos se movilizaron de forma permanente a fin de modificar estos criterios. A esto se le sumó la convicción de que a mediados de año se plantearía una conflictividad importante y "gigantesca". Todo porque "los lineamientos del gobierno no tenían en cuenta la riqueza que debe tener la negociación colectiva (en los Consejos de Salarios). A partir de estos análisis se comenzó con la movilización y la lucha tratando de que nuestras propuestas de cambios fueran tenidas en cuenta. Las propuestas del movimiento sindical se las trasmitimos directamente al ministro (Danilo) Astori, al ministro (Ernesto) Murro y a su equipos de trabajo. También, en dos oportunidades, nos reunimos con el presidente de la República (Tabaré Vázquez) y le presentamos nuestros puntos de vista sobre estos temas".

El presidente del PIT-CNT afirmó que al culminar el año el balance que hacemos "podemos decir que en la Rendición de Cuentas logramos establecer de que el mínimo para los gravámenes fuera de $ 50.000, que las deducciones mejoraran un poco y, sobretodo, que no hubiera un recorte universitario. Reconocemos que fueron avances parciales, pero no podemos dejar de indicar que fueron importantes porque miles y miles de trabajadores no se vieron afectados por el IRPF, las deducciones y el recorte universitario".

En torno a la política salarial Pereira indicó que quedó claro que en el año el gobierno ha modificado la pauta en dos ocasiones y "fueron producto de las dos reuniones que se mantuvieron con el presidente Vázquez. En el primer encuentro se logró que los ajustes que se tomaran en esa ronda de Consejos de Salarios fueran los del 2015, esto significó, según el caso, un punto o un punto y medio más de aumento. Lo otro que se logró fue que los salarios sumergidos fueran contemplados y que tuvieran un ajuste de acuerdo a la inflación más un dos o dos y medio por ciento, dependiendo de la franja en la cual se encuentra el trabajador. Durante toda esta lucha, que incluyó varios paros parciales y uno de 24 horas, nos hicimos un tiempo para recibir a la (ex) presidenta Dilma (Rousseff) para brindarle nuestra solidaridad al pueblo brasilero y su lucha por la defensa de la democracia en Brasil. También nos dimos el tiempo para recibir en nuestra casa (sede del PIT-CNT) a la canciller venezolana Delcy Rodríguez, que brindó su posición sobre el Mercosur, y le expresamos toda nuestra solidaridad. Venezuela es un país que sin ninguna duda debe integrar el Mercosur".

Retomando el tema salarial Pereira afirmó que lo que a principio de año parecía imposible asegurar que no se perdería ingreso real "nos encontramos con que los distintos convenios ya aprobados dejan establecido que en 2016 y 2017 no habrá pérdida del salario real. Estos avances no son todo lo que quisimos y queremos. Nuestra aspiración es más avances para una mejor calidad de vida de los uruguayos".

50 aniversario de la CNT

Destacó el Presidente del PIT-CNT que durante todo el año se han realizado distintas actividades a nivel político, universitario, sindical, cultural y social de festejos y celebraciones de los 50 años de la formación de la CNT. Estos 50 años "son producto de la fortaleza que deviene de la unidad. En este marco también conmemoramos y recordamos los 100 años del nacimiento del querido José Pepe D´Elia".

Entre las principales actividades Pereira recordó la obra que se realizó en el Teatro Solís; el concurso de pesca que junto a la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU) se realizó en el camping de La Paloma - Rocha que lleva el nombre de Wladimir Turiansky, a quien se homenajeo durante el presente año; se lanzó el sello Pepe D´Elía en el cual participaron un gran número de trabajadores de la comunicación; en el Teatro El Galpón homenajeamos a los fundadores de la central por haber creado esta herramienta fantástica para los trabajadores; se realizó una muestra en el Museo de Artes Visuales de artistas plásticos que con sus obras demostraron el compromiso que tienen con el movimiento obrero; entre otras actividades. Ha sido un año intenso".

Perspectivas

Para el próximo año ya se tiene previsto que habrán temas "trascendentes. En primer lugar ya le planteamos al Poder Ejecutivo la construcción de un Consejo Superior de Trabajo para que se aborde el tema del trabajo, defina cual va a ser la inversión pública, cual va a ser la inversión privada, que puestos de trabajo se van a generar, cuáles serán los puestos de trabajo del futuro, que calificación y formación se necesita para esos trabajo del futuro, etcétera. En este sentido es que todo el Instituto Cuesta-Duarte del PIT-CNT y la dirección del movimiento sindical trabajará en torno a este tema. Hoy no existe nada más importante para los uruguayos que mantener el trabajo y construir nuevos puestos laborales. Y, en este tema el Estado, los trabajadores y los empresarios tienen mucho que decir", subrayó el Presidente del PIT-CNT.

Pereira también señaló que a mediados de año el Presupuesto Nacional "nos hará discutir sobre el dilema de definir si con los gravámenes actual al capital se puede cumplir, por ejemplo, a cumplir con el 6% del PBI para la educación para dotarla de los recursos necesarios. Esta apuesta es fundamental. El tema educativo no solo se resuelve con presupuesto, pero es seguro que no se resuelve sin presupuesto. Por eso convocamos a la ciudadanía a defender la escuela pública y ver las cosas fantásticas que se hacen en la escuela pública".

El Sistema Nacional Integrado de Salud "es algo muy bueno y a generado la posibilidad de que cientos de miles accedieran a la salud. Ahora se trata de discutir, además de la inclusión, la calidad y la posibilidad de acceder a los servicios sin costos tan elevados. Por eso hay que colocar al PIT-CNT atrás de los sindicatos de la salud para que los cambios que solicitamos se puedan obtener y lograr", adelantó el dirigente de la central.

Finalmente Pereira reclamó que se siga "apostando por la unidad de los trabajadores. Se debe continuar teniendo los oídos abiertos y dialogar con el que piensa distinto para seguir fortaleciendo la unidad del movimiento obrero. Una unidad que es estratégica, que promueve los cambios y que nos permitió llegar hasta acá. Si hoy tenemos un movimiento sindical de 410.000 trabajadores es porque logramos mantener la unidad a pesar de todas las dificultades. A pesar de la dictadura (cívico) militar, del neoliberalismo y de las políticas más crueles que se existieron en la década del ´90. Hoy estamos acá, organizados, luchando y construyendo sindicatos nuevos. Logrando convenios colectivos en sectores donde era muy complejo hacerlos hace pocos años, como son el sector doméstico, rural, el de los supermercados, de las tiendas, entre otros tantos".

"Unidos hacemos historia", culminó afirmando el Presidente del PIT-CNT.

Día de las trabajadoras domésticas

En un contexto de conquistas y avances como la creación de un fondo social y la posibilidad de solicitar referencias a sus empleadores, las trabajadoras domésticas celebran su día este viernes, que de acuerdo a lo establecido, será un día feriado no laborable para el sector.

La presidenta del Sindicato Uruguayo de Trabajadoras Domésticas (SUTD), Lucía Gandara, dijo al Portal del PIT CNT que es un gran día para las trabajadoras y que unos años atrás era “impensado” siquiera imaginar la existencia de un sindicato único que las nucleara.

“Va un saludo a todas nosotras, las trabajadoras y trabajadores en nuestro día.

Desde el año 2008 venimos festejando, pero hoy es un día de reflexión y reconocimiento de la lucha y los logros para aquellas trabajadoras que allá en el año 1965 se reunieron en la Iglesia de Punta Carretas, y ahí comenzó a nacer nuestro sindicato.

También el reconocimiento a aquellas trabajadoras que crearon un estatuto en el año 1986 y en aquel entonces estábamos muy lejos de creer que estaríamos en los consejos de salarios.

Al día de hoy el Sutd del Uruguay está inscripto en el Ministerio de Educación y Cultura, con su personería jurídica, tenemos un sindicato único y muy bien organizado, con 12 filiales en el país y con cuatro filiales en vías de conformarse en el próximo mes.

Hemos obtenido en estos cuatro años convenios nacionales y uno internacional y vamos a destacar de este último, el fondo social negociado en forma bipartita y que el Poder Ejecutivo acompañó.

(Observatorio ICUDU)

Informa del comité de libertad sindical , 378° informe del comité de libertad sindical.

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_489521.pdf

La pobreza y la desigualdad no estàn màs allà del control humano.
La pobreza y la desigualdad están inquietamente extendidas. Uno de cada cinco habitantes del planeta vive, todavía hoy, en la pobreza absoluta. Incluso varios países ricos, como Estados Unidos o Japón, una de cada seis personas vive un estado de pobreza . Aparte de la situación existente en un puñado de países europeos, la desigualdad de ingresos oscila entre lo grave y lo chocante. Demasiadas personas aceptan la pobreza y la desigualdad como resultado inevitable de diferencias naturales en cuanto a la capacidad de los individuos. Se nos aconseja convivir con esas realidades del mismo modo que lo hacemos con los terremotos y las erupciones volcánicas. Pero la pobreza está supeditada sobre todo a la intervención humana, la pobreza absoluta podría reducirse si se fomentara y ejecutara una adecuada redistribución de la riqueza.

Francia: sindicatos cumplen siete días de huelga contra la reforma de Hollande

Francia l Escenario de masivas huelgas y manifestaciones hace varias semanas, desde que el gobierno de François Hollande anunció la puesta en vigor de un polémico proyecto de reforma laboral. En el caso de los ferrocarriles, con servicios de trenes cancelados por séptimo día consecutivo, la compañía nacional ferroviaria SNCF ofreció a los sindicatos un acuerdo para tratar de persuadir a los maquinistas de regresar a sus labores.

Por su parte, el principal aeropuerto de París y la mayoría de las refinerías de petróleo del país fueron afectados también por bloqueos o paros el martes, como parte de meses de acciones contra la propuesta del Gobierno que, entre otras cosas, permitiría jornadas más largas. Hollande teme que las protestas puedan afectar a la Eurocopa, que comienza el viernes y se extenderá durante todo un mes.

La red de SNCF va a ser especialmente crucial para transportar a los más de 2,5 millones de espectadores esperados en el torneo. Un tercio de los trenes de alta velocidad y casi la mitad de los servicios regionales fueron cancelados el martes a consecuencia de la huelga, además de otros trayectos procedentes de España, Italia y Suiza.

El director del SNCF, Guillaume Pepy, dijo el martes a la emisora de radio Europe-1 que la dirección de la empresa estatal ha ido "lo más lejos posible" para cumplir las demandas de los sindicatos. La central más poderosa, CGT, parece escéptica de la propuesta. El vocero de CGT-Cheminots, Thierry Nier, dijo, de acuerdo con Le Parisien, que el acuerdo "está muy lejos de ser tan favorable" y que el sindicato no está apurado por responder.

En tanto, políticos conservadores criticaron al SNCF por conceder demasiado a los sindicatos. En las afueras del aeropuerto internacional Charles de Gaulle, numerosos manifestantes bloquearon los accesos a las terminales 2E y 2F, usadas para vuelos internacionales, durante una hora. La autoridad de la terminal aérea dijo que la protesta no causó retrasos. La producción seguía suspendida o demorada el martes en cinco de las ocho refinerías del país. Protestas en almacenes de combustibles el mes pasado causaron escaseces de gasolina que han amainado.

El gobierno socialista dice que la ley laboral alentará contrataciones al dar a las empresas más libertad para extender las jornadas de trabajo y despedir empleados durante malos tiempos. La oposición de izquierda dice que es una traición a los derechos de los trabajadores, mientras que la derecha dice que la ley es demasiado débil para marcar una diferencia.

Intervención del PIT CNT en la 105ª Conferencia de la OIT

Sra. Mildred Oliphant, Presidenta de esta Conferencia Internacional del Trabajo.
Sr. Guy Riders, Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
Señoras y Señores Delegados.

Es un honor dirigirnos a esta Asamblea en nombre de las y los trabajadores del Uruguay.

Primero nos referirnos a algunas cuestiones de orden general, cuestiones que atañen a los trabajadores del Mundo y a la labor de esta Organización;luego pasaremos a algunos aspecto más particulares y que hacen a las relaciones de trabajo en nuestro país.

No nos es posible soslayar la dramática situación de los refugiados e inmigrantes que huyen del hambre, la guerra y demás pestes que azotan vastas regiones del planeta. Una crisis humanitaria de dimensiones catastrófica, intolerable bajo cualquier punto de vista.Consideramos que resultan más que pertinente recordar los Convenios 97 y 143.

El desempleo crónico y en aumento, la precarización laboral permanente, reformas legislativas que tienden a recortar derechos a los trabajadores (reforma laboral en Francia) y una cada vez mayor desigualdad social son algunos de los fenómenos de esta era de globalización capitalista.

Resulta innegable que, en la hora actual, tras años de políticas que propiciaron y privilegiaron el Mercado, la libre circulación de capitales y la desregulación normativa por encima de toda otra cuestión, vivimos en un Mundo signado por graves situaciones de injusticia que ponen en constante peligro la Paz social. Aquello que hace casi 100 años que con la creación de la OIT se buscó eliminar.

Saludamos el debate que se ha abierto sobre las cadenas mundiales de suministro, este fenómeno de carácter mundial debe ser objeto de regulación nacional e internacional;ello no nos cabe la menor duda si es que se quiere corregir los aspectos negativos que éstas han generado en materia de trabajo decente. Aquí la OIT, tras un profundo debate tripartito, debe retomar con toda energía su función normativa.

En cuanto al orden interno, debemos señalar una vez más que en estos últimos diez años el país ha adoptado una serie de medidas que han contribuido no solo a mejorar los derechos de los trabajadores, sino que también han posibilitado un reequilibrio en la relación capital-trabajo.

No obstante estos avances persisten ciertas dificultades en el sector público. Por ejemplo, a pesar de los esfuerzos del Gobierno y de los trabajadores no se ha logrado instalar un ámbito de negociación para los trabajadores municipales. Y ello debido a la resistencia de los Gobiernos Municipales que se escudan bajo el argumento de las autonomías territoriales. Consideramos que esta postura viola entre otros los Convenio 87, 151 y 154, y la ley de negociación colectiva.

Otra cuestión que también ha sido fuente de conflictos en este sector, es la existencia de un decreto del Poder Ejecutivo que habilita al Gobierno aplicar descuentos salariales, en forma unilateral y arbitraria, en caso de huelgas atípicas. Así se ha llegado a aplicar 2 horas de descuento por 15 minutos de huelga, lo que consideramos un atropello al derecho de huelga.

Un tercer problema tiene que ver con el régimen discriminatorio – consagrado por una reciente ley aprobada por el Parlamento – que perjudica a los trabajadores del Estado en caso de deudas salariales impagas y reconocidas por sentencia judicial.

Concretamente, en caso de ejecución de sentencia judicial firme que condena al Estado a pagar créditos salariales adeudados, a diferencia de los empleadores privados, éste dispone de un plazo para su cumplimiento que queda librado a su arbitrio y que puede extenderse por más de tres años. Lo que constituye una violación del principio de igualdad.

Otro aspecto tiene que ver con la fijación de servicios esenciales. El Gobierno aplicando una ley que fuera observada por el Comité de Libertad Sindical,declaró la esencialidad en la enseñanza pública sin consulta previa sobre los servicios mínimos que debían mantenerse en funcionamiento. Lo que de hecho implicó prohibir el ejercicio de la huelga mediante un acto unilateral

Para finalizar conviene señalar que sobre la queja presentada por los empleadores uruguayos y la OIT, se ha celebrado un acuerdo por el cual las partes se comprometen a debatir tripartitamente sobre los puntos en litigios y otros que éstas han incorporado con el fin de lograr una solución de consenso. Lo que es una clara demostración de que el dialogo social y las instancias tripartitas funcionan en el país, y que la aplicación del Convenio 98 es una realidad.

En ese mismo sentido, cabe indicar, que el movimiento sindical participa con beneplácito en el Programa quinquenal sobre Trabajo Decente que fuera acordado en forma tripartita con participación de la OIT. Acuerdo refrendado por el Director General.

1º de junio de 2016

Tribunal de Apelaciones Penal de  Segundo Turno niega libertad a condenado por hurto y explica concepto de co-culpabilidad social 

12.05.16, de DICOMI-SCJ.- El Tribunal de Apelaciones en lo Penal de 2° Turno, integrado por los magistrados Corujo (redactor), Balcaldi y Tapié, dispuso no hacer lugar a la solicitud de libertad provisional de un joven de 23 años acusado de hurto especialmente agravado. Esta decisión recayó luego de que el mismo Tribunal disminuyera la condena del joven a 24 meses.

Según el Tribunal, en la sentencia por la cual se disminuyó la condena, lo que se hizo "sin lugar a dudas fue graduar la proporcionalidad de la pena con respecto al delito que se le imputó que no justificaba la pena obstativa". Además agrega: "el Sr. U. lleva un año preso y sigue preso" (...) "habiéndose generado un escándalo de la razón al expresarse que estaba libre y se culpaba a la sociedad de los delitos -entendida como el conjunto de ciudadanos que sufren esos delitos, que trabajan honestamente, que sostiene valores éticos en cada acto de su vida- al que sustituyó la definición dogmática de co-culpabilidad".

Por otra parte, el Tribunal, define qué es la co-culpabilidad: "un concepto dogmático no puede ser presentado como la culpa de cada ciudadano ("de la sociedad") individualmente considerado, de aquellos que cada día nos levantamos de madrugada a trabajar, a cuidar nuestra familia, a tener nuestra vida social, a construir la ciudadanía. Eso es desfigurar deliberadamente el concepto de co-culpabilidad y someterlo al tacto metafísico de la nada.
No es culpa de cada uno, del ciudadano que transita la calle y es rapiñado, el que se juega la vida arriba de un andamio, o arando la tierra o arriesgando su vida en la parada del bus o conduciendo un taxi o del que educa con esfuerzo a sus hijos".

En referencia a la responsabilidad de los actos agrega la sentencia: "eso es deber del Estado y de otras agencias sociales que a través de la asistencia para los más desfavorecidos, fomentando oportunidades de movilidad social, de integración social, de educarse controlando si va a la escuela obligatoria o no, hacerse responsable si ese vulnerable que comete un delito es privado de libertad no lo sea 'para sacármelo de arriba por un tiempo' y luego regresar igual o peor porque no pudo la cárcel rehabilitarlo o reinsertarlo a la sociedad con una oportunidad".

OIT pide tomar “acciones concretas” para enfrentar desempleo juvenil en América Latina

OIT pide tomar “acciones concretas” para enfrentar desempleo juvenil en América Latina

Director General de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) Guy Ryder, que realizó una visita de dos días a Colombia, participó en la IX Conferencia Iberoamericana de Ministros del Trabajo donde recordó que los jóvenes sufren el asedio del desempleo y la informalidad.

Ryder, que habló en la Conferencia ante representantes de 22 países, consideró necesario pasar a una nueva etapa de “acciones concretas” para enfrentar los problemas del empleo juvenil.

El Director General participó en la inauguración y en un foro sobre el futuro del trabajo en esta reunión ministerial que es preparatoria para la XXV Cumbre Iberoamericana que se realizará a fines de octubre en Cartagena con el tema Juventud, emprendimiento y educación.

Ryder explicó durante la reunión que en América Latina hay casi 8 millones de jóvenes desempleados, mientras que la informalidad afecta al 60% de aquellos que logran conseguir un puesto de trabajo. Frente a este escenario consideró necesario “pasar a otra etapa de la historia, pasar de recetas genéricas a programas muchos mas específicos” para la juventud. Asimismo, recordó durante su intervención que el empleo para la juventud es una prioridad absoluta e hizo mención al gran desafío que enfrentan los actores del mundo del trabajo para superar “la gran desconfianza de los jóvenes”, un desafío de grandes dimensiones que “requiere de respuestas innovadoras”.

Por otro lado, tras recibir al Director General de OIT, el Presidente de Colombia sancionó en Cartagena la llamada Ley Projoven, que facilita el acceso de los jóvenes a trabajos formales y de calidad. La ley elimina la exigencia de la libreta militar para quien empiece a trabajar, ofrece nuevos incentivos para la contratación de jóvenes y pone en marcha programas de empleo en zonas rurales para este sector de la población, informó la OIT.

Los ministros iberoamericanos abordaron el tema del futuro del trabajo durante el encuentro, y el Director General Guy Ryder planteó que es importante analizar el problema del empleo juvenil desde esta perspectiva: “La crisis del empleo juvenil debemos ubicarla en medio de un proceso de cambios y transformaciones extraordinarios, que son insólitos”, en el mundo del trabajo y que requerirán de “respuesta innovadoras”.

Asismimo, destacó que la OIT ha lanzado una iniciativa de alcance mundial para realizar discusiones sobre el futuro del trabajo en regiones y países, y advirtió que sin importar la época en que viven, la aspiración de los jóvenes “sigue siendo la de tener un proyecto de vida” y que “tenemos que escuchar e implicar a los jóvenes como actores estratégicos. Si no somos capaces, nuestras sociedades van a tener problemas grandes”.

Durante su visita el Director de la OIT también tuvo la oportunidad de reunirse con el Ministro del Trabajo de Colombia, Luis Eduardo Garzón, así como con su sucesora recién nombrada, Clara López.

Asimismo sostuvo un encuentro con las tres sindicales sindicales de este país, CTC, CUT y CGT, y también se reunió con representantes de la organización de empleadores ANDI.

La delegación de la OIT a la IX Conferencia Iberoamericana de Ministros del Trabajo también estuvo integrada por el Director para América Latina y el Caribe, José Manuel Salazar, y por el Director para los Países Andinos, Philippe Vanhuynegem.

(pitcnt.com)