La pobreza y la desigualdad no estàn màs allà del control humano.
La pobreza y la desigualdad están inquietamente extendidas. Uno de cada cinco habitantes del planeta vive, todavía hoy, en la pobreza absoluta. Incluso varios países ricos, como Estados Unidos o Japón, una de cada seis personas vive un estado de pobreza . Aparte de la situación existente en un puñado de países europeos, la desigualdad de ingresos oscila entre lo grave y lo chocante. Demasiadas personas aceptan la pobreza y la desigualdad como resultado inevitable de diferencias naturales en cuanto a la capacidad de los individuos. Se nos aconseja convivir con esas realidades del mismo modo que lo hacemos con los terremotos y las erupciones volcánicas. Pero la pobreza está supeditada sobre todo a la intervención humana, la pobreza absoluta podría reducirse si se fomentara y ejecutara una adecuada redistribución de la riqueza.

Francia: sindicatos cumplen siete días de huelga contra la reforma de Hollande

Francia l Escenario de masivas huelgas y manifestaciones hace varias semanas, desde que el gobierno de François Hollande anunció la puesta en vigor de un polémico proyecto de reforma laboral. En el caso de los ferrocarriles, con servicios de trenes cancelados por séptimo día consecutivo, la compañía nacional ferroviaria SNCF ofreció a los sindicatos un acuerdo para tratar de persuadir a los maquinistas de regresar a sus labores.

Por su parte, el principal aeropuerto de París y la mayoría de las refinerías de petróleo del país fueron afectados también por bloqueos o paros el martes, como parte de meses de acciones contra la propuesta del Gobierno que, entre otras cosas, permitiría jornadas más largas. Hollande teme que las protestas puedan afectar a la Eurocopa, que comienza el viernes y se extenderá durante todo un mes.

La red de SNCF va a ser especialmente crucial para transportar a los más de 2,5 millones de espectadores esperados en el torneo. Un tercio de los trenes de alta velocidad y casi la mitad de los servicios regionales fueron cancelados el martes a consecuencia de la huelga, además de otros trayectos procedentes de España, Italia y Suiza.

El director del SNCF, Guillaume Pepy, dijo el martes a la emisora de radio Europe-1 que la dirección de la empresa estatal ha ido "lo más lejos posible" para cumplir las demandas de los sindicatos. La central más poderosa, CGT, parece escéptica de la propuesta. El vocero de CGT-Cheminots, Thierry Nier, dijo, de acuerdo con Le Parisien, que el acuerdo "está muy lejos de ser tan favorable" y que el sindicato no está apurado por responder.

En tanto, políticos conservadores criticaron al SNCF por conceder demasiado a los sindicatos. En las afueras del aeropuerto internacional Charles de Gaulle, numerosos manifestantes bloquearon los accesos a las terminales 2E y 2F, usadas para vuelos internacionales, durante una hora. La autoridad de la terminal aérea dijo que la protesta no causó retrasos. La producción seguía suspendida o demorada el martes en cinco de las ocho refinerías del país. Protestas en almacenes de combustibles el mes pasado causaron escaseces de gasolina que han amainado.

El gobierno socialista dice que la ley laboral alentará contrataciones al dar a las empresas más libertad para extender las jornadas de trabajo y despedir empleados durante malos tiempos. La oposición de izquierda dice que es una traición a los derechos de los trabajadores, mientras que la derecha dice que la ley es demasiado débil para marcar una diferencia.

Intervención del PIT CNT en la 105ª Conferencia de la OIT

Sra. Mildred Oliphant, Presidenta de esta Conferencia Internacional del Trabajo.
Sr. Guy Riders, Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
Señoras y Señores Delegados.

Es un honor dirigirnos a esta Asamblea en nombre de las y los trabajadores del Uruguay.

Primero nos referirnos a algunas cuestiones de orden general, cuestiones que atañen a los trabajadores del Mundo y a la labor de esta Organización;luego pasaremos a algunos aspecto más particulares y que hacen a las relaciones de trabajo en nuestro país.

No nos es posible soslayar la dramática situación de los refugiados e inmigrantes que huyen del hambre, la guerra y demás pestes que azotan vastas regiones del planeta. Una crisis humanitaria de dimensiones catastrófica, intolerable bajo cualquier punto de vista.Consideramos que resultan más que pertinente recordar los Convenios 97 y 143.

El desempleo crónico y en aumento, la precarización laboral permanente, reformas legislativas que tienden a recortar derechos a los trabajadores (reforma laboral en Francia) y una cada vez mayor desigualdad social son algunos de los fenómenos de esta era de globalización capitalista.

Resulta innegable que, en la hora actual, tras años de políticas que propiciaron y privilegiaron el Mercado, la libre circulación de capitales y la desregulación normativa por encima de toda otra cuestión, vivimos en un Mundo signado por graves situaciones de injusticia que ponen en constante peligro la Paz social. Aquello que hace casi 100 años que con la creación de la OIT se buscó eliminar.

Saludamos el debate que se ha abierto sobre las cadenas mundiales de suministro, este fenómeno de carácter mundial debe ser objeto de regulación nacional e internacional;ello no nos cabe la menor duda si es que se quiere corregir los aspectos negativos que éstas han generado en materia de trabajo decente. Aquí la OIT, tras un profundo debate tripartito, debe retomar con toda energía su función normativa.

En cuanto al orden interno, debemos señalar una vez más que en estos últimos diez años el país ha adoptado una serie de medidas que han contribuido no solo a mejorar los derechos de los trabajadores, sino que también han posibilitado un reequilibrio en la relación capital-trabajo.

No obstante estos avances persisten ciertas dificultades en el sector público. Por ejemplo, a pesar de los esfuerzos del Gobierno y de los trabajadores no se ha logrado instalar un ámbito de negociación para los trabajadores municipales. Y ello debido a la resistencia de los Gobiernos Municipales que se escudan bajo el argumento de las autonomías territoriales. Consideramos que esta postura viola entre otros los Convenio 87, 151 y 154, y la ley de negociación colectiva.

Otra cuestión que también ha sido fuente de conflictos en este sector, es la existencia de un decreto del Poder Ejecutivo que habilita al Gobierno aplicar descuentos salariales, en forma unilateral y arbitraria, en caso de huelgas atípicas. Así se ha llegado a aplicar 2 horas de descuento por 15 minutos de huelga, lo que consideramos un atropello al derecho de huelga.

Un tercer problema tiene que ver con el régimen discriminatorio – consagrado por una reciente ley aprobada por el Parlamento – que perjudica a los trabajadores del Estado en caso de deudas salariales impagas y reconocidas por sentencia judicial.

Concretamente, en caso de ejecución de sentencia judicial firme que condena al Estado a pagar créditos salariales adeudados, a diferencia de los empleadores privados, éste dispone de un plazo para su cumplimiento que queda librado a su arbitrio y que puede extenderse por más de tres años. Lo que constituye una violación del principio de igualdad.

Otro aspecto tiene que ver con la fijación de servicios esenciales. El Gobierno aplicando una ley que fuera observada por el Comité de Libertad Sindical,declaró la esencialidad en la enseñanza pública sin consulta previa sobre los servicios mínimos que debían mantenerse en funcionamiento. Lo que de hecho implicó prohibir el ejercicio de la huelga mediante un acto unilateral

Para finalizar conviene señalar que sobre la queja presentada por los empleadores uruguayos y la OIT, se ha celebrado un acuerdo por el cual las partes se comprometen a debatir tripartitamente sobre los puntos en litigios y otros que éstas han incorporado con el fin de lograr una solución de consenso. Lo que es una clara demostración de que el dialogo social y las instancias tripartitas funcionan en el país, y que la aplicación del Convenio 98 es una realidad.

En ese mismo sentido, cabe indicar, que el movimiento sindical participa con beneplácito en el Programa quinquenal sobre Trabajo Decente que fuera acordado en forma tripartita con participación de la OIT. Acuerdo refrendado por el Director General.

1º de junio de 2016