Espacio de difusión social y jurídica; nada es mío, ¡niguna abeja puede decir esta miel la hice yo!
jueves, 29 de octubre de 2015
Por mayoría de cuatro votos, la Suprema Corte de Justicia desestimó la
excepción de declaración de inconstitucionalidad interpuesta contra la
ley nº 19.196 que establece la responsabilidad penal del empleador
cuando incumpliere con las normas de seguridad y salud. La ley pena con
entre tres y 24 meses de prisión al "empleador, o en su caso, quien
ejerciendo efectivamente en su nombre el poder de dirección en la
empresa, no adoptare los medios de resguardo y seguridad laboral
previstos en la ley y su reglamentación, de forma que pongan en peligro
grave y concreto la vida, la salud o la integridad física del
trabajador".
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