IGUALDAD DE
GENERO
Según la OIT
cuando las mujeres están mejor, el mundo es un lugar mejor para todos. Teniendo
presente esta realidad, 193 países incluyeron la igualdad de género como
elemento central en la recién adoptada Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible de
las Naciones Unidas. Como resultado, los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible
(ODS) comprenden metas sensibles al género y el Objetivo 5 “lograr la igualdad
entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”, sigue siendo
una prioridad independiente.
A pesar de los
progresos alcanzados en ámbitos como la educación y la mortalidad materna, el
mundo no ha logrado equiparar los empleos, los salarios y las condiciones de
trabajo de las mujeres con los de los hombres. A nivel mundial, la tasa de
participación de las mujeres en la fuerza de trabajo es de 50 por ciento,
frente a 77 por ciento para los hombres. No obstante, no es suficiente que un
número mayor de mujeres entren en el mercado laboral. La calidad de los empleos
es primordial.
En el mundo, las
mujeres ganan aproximadamente 77 por ciento que los hombres y siguen siendo
asumiendo la mayor carga de las tareas del hogar y de las responsabilidades
familiares. Si bien 51 por ciento de los Estados miembros de la OIT otorgan al
menos 14 semanas de licencia por maternidad, millones de mujeres aún no se
benefician del derecho fundamental de una protección adecuada de la maternidad.
Muchas mujeres
están expuestas a la violencia en el hogar o en el trabajo. La violencia en el
trabajo incide sobre la capacidad de las mujeres de acceder a un empleo y de
mantenerlo, y esto afecta su productividad. Las mujeres están subrepresentadas
en las posiciones de toma de decisiones y, si bien las mujeres dirigen más de
30 por ciento de todas las empresas, tienden a estar concentradas en micro y
pequeñas empresas, y ocupan sólo 19 por ciento de los puestos de los consejos
directivos de las grandes empresas. Sólo 5 por ciento de los directores
ejecutivos de las principales empresas del mundo son mujeres. Es decir, queda
mucho por hacer.
Fuente: OIT-Cuesta
Duarte
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