En los últimos días el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó datos referidos a la evolución del empleo y de la industria manufacturera. A continuación comentaremos dichos datos.

La estimación puntual de la tasa de desempleo se ubicó en 8,0% para el mes de setiembre, es decir, que en dicho mes 8 de cada 100 personas activas se encuentran desocupadas. Cerrando el tercer trimestre del año, la tasa de desempleo del trimestre julio-setiembre se ubicó en 7,6% guarismo exactamente igual al correspondiente al trimestre anterior (abril-junio) y algo superior a la tasa de desempleo promedio del año 2014 que fue 6,6%. El incremento de la tasa de desempleo en estos últimos meses se explica por una disminución en la tasa de empleo (proporción de ocupados en la población en edad de trabajar), compensada solo parcialmente por una reducción en la tasa de actividad (la cantidad de activos en relación a la población en edad de trabajar).

En lo que refiere a la evolución de las variables principales de la industria manufacturera, el INE dice que la producción industrial disminuyó 5,8% en setiembre de 2015 respecto a igual mes del año 2014; no obstante, sin considerar la evolución de la refinería (que por su peso específico tiene gran incidencia en el dato agregado) el volumen físico industrial se incrementó 0,1% en igual período. La evolución de las horas trabajadas en la industria, por su parte, muestra una caída de 10,2% en dicho período (también excluyendo la refinería).

Lo anterior se corresponde con una tendencia característica de los últimos 3 años en la industria manufacturera uruguaya, donde se registra un incremento de la producción año tras año, al mismo tiempo que una reducción de las horas trabajadas a nivel del sector industrial. Lo que marca un importante crecimiento de la productividad del trabajo en esta etapa (con menos horas de trabajo se producen más cantidades físicas).

Hay ramas de la industria como la producción de papel y productos de papel, la industria química, algunos rubros de la industria de la alimentación y algunos sectores de producción de maquinaria, que han alcanzado tasas de expansión muy significativas explicadas por el crecimiento de la productividad. Estos casos son los que explican que la industria en promedio siga creciendo a pesar de la situación más crítica en que se encuentran otras ramas de la industria.

Como venimos diciendo hasta ahora, estos y otros datos recientemente analizados dan cuenta de un enlentecimiento de la economía y un repunte del desempleo. No obstante, el debate principal no es tanto sobre el diagnóstico sino sobre cómo enfrentar este escenario. Desde el bloque social y político de los cambios decimos que lo mejor para el pueblo uruguayo es no retroceder en las conquistas de los últimos años sino profundizarlas.

Más crecimiento salarial para mejorar la vida de los trabajadores y fortalecer el mercado interno, más presupuesto para atender las necesidades del pueblo, más inversión pública para atender prioridades productivas del país y orientar un cambio radical en la matriz productiva.

Que los capitalistas ganen menos para que quienes producimos la riqueza podamos ganar más, que las dificultades económicas no se resuelvan con ajuste sobre los perjudicados de siempre.(el popular)

Sistema Nacional de Cuidados atenderá a seis de cada 10 personas con dependencia severa

El  Sistema Nacional de Cuidados procurará la meta de atender a las personas que actualmente se encuentran en situación de dependencia para que puedan ejercer el derecho a ser cuidados. En ese sentido, Julio Bango dijo que el Estado representa ese derecho y tomó la decisión de garantizar el cuidado que, hasta este momento, recaía en las familias y particularmente en las mujeres. 

Otro de los objetivos del sistema es generar una política que mejore y reduzca la desigualdad de género para que exista una mayor corresponsabilidad entre varones y mujeres respecto al cuidado.

"El Sistema de Cuidados está dirigido a las personas en situación de dependencia, definición que se aplica a una persona que no puede valerse por sí misma ni total ni parcialmente para actividades de la vida diaria", aseguró el jerarca.

Para ese tipo de situaciones de dependencia severa se aplicará el Programa de Asistentes Personales, que actualmente solamente asiste a quienes cobran pensión por invalidez.

Agregó que si la persona puede pagar la mitad del costo del asistente personal, se beneficiará a otro ciudadano que también pueda pagar 50 %, y de esta forma el Estado podrá cubrir los costos de esas dos personas con los dineros destinados a una.

A aquellas personas que puedan pagar el asistente personal en forma total, el Estado le asegurará alguien capacitado con las condiciones para ofrecer un servicio de calidad, situación que hasta este momento no se puede garantizar, porque todavía no se aplica una política de cuidados.

Explicó que al comenzar este sistema en 2016 no podrán ingresar todas las personas que necesiten asistentes personales en cinco años, porque la entrada se realizará de forma gradual y progresiva, tal como se efectuó con el Sistema Nacional Integrado de Salud. Afirmó que estarán contempladas, en primer término, aquellas personas que tienen más años de edad y que tienen dependencia severa.

Sistema Nacional de Cuidados

La Junta Nacional del Sistema de Cuidados ultima los detalles de la estrategia de formación de recursos humanos para ese plan, anunció el responsable del plan, Julio Bango. Para noviembre habrán completado su formación 850 personas, que se sumarán a las 1.200 que comenzaron con el plan piloto en 2014, indicó el jerarca, tras explicar que se busca una capacitación homogénea con estándares de calidad.

El estado de situación de los preparativos para poner en marcha el “primer Plan Nacional de Cuidados 2016-2020” fue informado por Bango en conferencia de prensa realizada en la Torre Ejecutiva, en un alto de la reunión de este lunes de la Junta.

La estrategia de formación de recursos humanos a desarrollarse hasta diciembre es definida en esta oportunidad por la Junta Nacional de Cuidados, que conforman los ministerios de Desarrollo Social, de Educación y Cultura, de Trabajo y Seguridad Social, de Salud Pública, y de Economía y Finanzas, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, la Administración Nacional de Educación Pública, el Banco de Previsión Social y el Instituto del Niño y el Adolescente del Uruguay.

Explicó que “es clave” para lograr una atención “de calidad en los servicios que se brindarán” y agregó que “es necesaria una política de formación homogénea”. Para noviembre se habrán capacitado 850 personas, que se sumarán a las más de 1.200 que ya son asistentes personales y que comenzaron con el plan piloto en 2014.

Ese piloto, que sólo llega a las personas con pensión por invalidez, será ampliado a todas las personas que tengan situación de dependencia severa, que suman en la actualidad alrededor de 25.000.

En este punto, Bango manifestó que la cobertura de niños hasta tres años de edad llega a 47 % y el objetivo es alcanzar 64 % de cobertura en el quinquenio. Esto incluye la universalización de niños de tres años, y llegar a 75 % en niños de dos años.(Cuesta Duarte)

www.poderjudicial.gub.uy/historico-de-noticias/1422-scj-rechazo-inconstitucionalid

Por mayoría de cuatro votos, la Suprema Corte de Justicia desestimó la excepción de declaración de inconstitucionalidad interpuesta contra la ley nº 19.196 que establece la responsabilidad penal del empleador cuando incumpliere con las normas de seguridad y salud. La ley pena con entre tres y 24 meses de prisión al "empleador, o en su caso, quien ejerciendo efectivamente en su nombre el poder de dirección en la empresa, no adoptare los medios de resguardo y seguridad laboral previstos en la ley y su reglamentación, de forma que pongan en peligro grave y concreto la vida, la salud o la integridad física del trabajador".

IGUALDAD DE GENERO

Según la OIT cuando las mujeres están mejor, el mundo es un lugar mejor para todos. Teniendo presente esta realidad, 193 países incluyeron la igualdad de género como elemento central en la recién adoptada Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Como resultado, los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) comprenden metas sensibles al género y el Objetivo 5 “lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”, sigue siendo una prioridad independiente.

A pesar de los progresos alcanzados en ámbitos como la educación y la mortalidad materna, el mundo no ha logrado equiparar los empleos, los salarios y las condiciones de trabajo de las mujeres con los de los hombres. A nivel mundial, la tasa de participación de las mujeres en la fuerza de trabajo es de 50 por ciento, frente a 77 por ciento para los hombres. No obstante, no es suficiente que un número mayor de mujeres entren en el mercado laboral. La calidad de los empleos es primordial.

En el mundo, las mujeres ganan aproximadamente 77 por ciento que los hombres y siguen siendo asumiendo la mayor carga de las tareas del hogar y de las responsabilidades familiares. Si bien 51 por ciento de los Estados miembros de la OIT otorgan al menos 14 semanas de licencia por maternidad, millones de mujeres aún no se benefician del derecho fundamental de una protección adecuada de la maternidad.

Muchas mujeres están expuestas a la violencia en el hogar o en el trabajo. La violencia en el trabajo incide sobre la capacidad de las mujeres de acceder a un empleo y de mantenerlo, y esto afecta su productividad. Las mujeres están subrepresentadas en las posiciones de toma de decisiones y, si bien las mujeres dirigen más de 30 por ciento de todas las empresas, tienden a estar concentradas en micro y pequeñas empresas, y ocupan sólo 19 por ciento de los puestos de los consejos directivos de las grandes empresas. Sólo 5 por ciento de los directores ejecutivos de las principales empresas del mundo son mujeres. Es decir, queda mucho por hacer.

Fuente: OIT-Cuesta Duarte

Desarrollo social agropecuario

Con la premisa de que las mujeres rurales tienen derecho a más oportunidades, los ministerios de Ganadería y de Desarrollo Social convocan a presentar propuestas de producción y participación ciudadana, cuyas iniciativas sean el desarrollo agropecuario sustentable. Está dirigida a organizaciones y grupos de 5 o más mujeres mayores de 18 años. El plazo es hasta el 13 de diciembre y los beneficios van de 20.000 a 100.000 pesos.

La Dirección General de Desarrollo Rural, del Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca, y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), del Ministerio de Desarrollo Social (Mides), lanzan una nueva convocatoria de “Somos Mujeres Rurales”, dirigida a organizaciones, grupos y colectivos de 5 o más mujeres mayores de 18 años, preferentemente radicadas en el campo y vinculadas a la actividad agropecuaria.

Las propuestas a presentar deben estar orientadas a contribuir en procesos de desarrollo rural sustentable, con inclusión social en base a iniciativas centradas en experiencias productivas de mujeres o enfocadas en experiencias de promoción de la participación e incidencia de las mujeres en el territorio desde una perspectiva de género.

El lanzamiento oficial se realizó en el club Uruguay de la ciudad de Young, departamento de Río Negro, en el marco del Encuentro de Mujeres Rurales que se realizó con motivo del Día Internacional.

El apoyo económico tendrá como monto mínimo 20.000 pesos y como máximo los 100.000 pesos, que se desembolsarán en dos o más pagos, distribuidos primero como forma de adelanto para iniciar las actividades y los restantes en función del grado de avance y cumplimiento del proyecto.